Lomaraha laskuri
Sisällysluettelo
Miten lasketaan lomapalkka ja lomaraha?
Lomapalkka tarkoittaa sitä palkkaa, joka maksetaan työntekijöille lomapäivien ajalta. Se perustuu usein kuukausipalkkaan tai tuntipalkkaan. Lomaraha puolestaan on niin sanottu ylimääräinen korvaus, joka on usein noin puolet lomapalkan määrästä. Sen suuruus kuitenkin vaihtelee työehtosopimuksen mukaisesti.
Lomaraha lasketaan seuraavasti:
Kuukausipalkka: lomaraha on 50 % lomapalkan määrästä
Tuntipalkka: lomarahan ja lomapalkan laskeminen tapahtuu työtuntien sekä ansaittujen lomapäivien mukaan. Tarvittaessa voit käyttää apuna laskinta helpottamaan lomapalkan ja -rahan arviointia.
Kuukausipalkallisten työntekijöiden lomarahan laskeminen on siis huomattavasti helpompaa kuin tuntipalkallisten. Yleisen käsityksen mukaan kuukausipalkallinen työntekijä saa 50 % lomarahaa lomapalkan määrästä. Joissakin työehtosopimuksissa kerroin tosin lasketaan eri tavalla. Vuosiansiosta lasketaan prosenttimääräinen kerroin, jonka avulla selviää lomarahan määrä.
Tuntipalkallisten työntekijöiden lomarahan laskeminen on hieman monimutkaisempaa, sillä ensin täytyy laskea keskimääräinen päiväpalkka lomanmääräytymisvuoden ajalta. Se puolestaan kerrotaan lomapäivien lukumäärää vastaavalla kertoimella, ja lopputulos vielä kerrotaan luvulla 0,5. Näin saadaan selville lomarahan määrä.
Lomarahan verotus
Myös lomaraha on verotettavaa tuloa ja se verotetaan samalla tavalla kuin normaali palkkakin. Lomarahasta vähennetään ennakonpidätys ja mahdolliset muut palkasta menevät maksut, kuten eläkemaksut. Veroprosenttiin voi mahdollista vaikuttaa siinä tapauksessa, jos lomaraha maksetaan kertakorvauksena erillään normaalista kuukausipalkasta.
Web Development Services
Lomarahan historia
Suomessa lomarahaa on maksettu työntekijöille työehtosopimuksen mukaisesti 1970-luvulta alkaen. Siihen aikaan käytiin hyvin laajamittaiset työehtosopimuksia koskevat neuvottelut, ja nykyään lomarahan maksaminen on vakiintunut käytäntö monella eri alalla. Se ei kuitenkaan ole lakisääteinen velvoite, vaikka se onkin yleisesti käytössä. Sen tarkoituksena on kannustaa työntekijöitä pitämään omat vuosilomansa, sillä heidän loman aikainen taloudellinen tilanteensa on turvattu.
Milloin lomaraha tai lomakorvaus maksetaan?
Normaalisti lomaraha maksetaan ennen vuosiloman alkua tai viimeistään heti seuraavana palkkapäivänä loman alkamisen jälkeen. Työntekijä saa siis lomarahan samaan aikaan kuin lomapalkankin. Joidenkin työehtosopimusten mukaan lomaraha voidaan maksaa kaikille työntekijöille samaan aikaan, vaikka jotkut työntekijöistä pitäisivätkin lomansa vasta myöhemmin. Maksuajankohdasta päättää aina työnantaja työehtosopimuksessa sovittujen käytäntöjen mukaisesti.
Mikäli työsuhde päättyy ennen kuin työntekijä ehtii pitämään ansaitsemansa lomapäivät, maksetaan hänelle käyttämättömistä lomapäivistä lomakorvaus, joka sisältää myös lomarahan osuuden, mikäli siitä on sovittu työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa.
Voiko lomarahan vaihtaa vapaapäiviksi?
Joillakin aloilla ja työpaikoilla on mahdollista vaihtaa lomaraha vapaaksi. Se ei kuitenkaan ole automaattinen vaihtoehto, vaan joko työnantajan tai työntekijän tulee ehdottaa sitä. Tästä sovitaan aina työnantajan ja työntekijän välillä, eikä se ole mahdollista aina kaikilla aloilla. Mikäli lomaraha vaihdetaan vapaapäiviksi, saa työntekijä siinä tapauksessa lomarahan sijaan enemmän vapaapäiviä. Ne voidaan käyttää sopimuksen mukaan joko lomakaudella tai sen ulkopuolella.
Vapaapäivien määrä ei kuitenkaan aina vastaa täysin rahallista arvoa, sillä ne lasketaan aina tietyn kertoimen mukaisesti. Kannattaa aina tarkistaa oma työehtosopimus ja keskustella asiasta työnantajan kanssa.
Yhteenveto
Lomaraha laskuri on helppokäyttöinen työväline, jonka avulla voi arvioida oman lomarahan ja lomapalkan määrän. Se ei välttämättä anna aina täysin luotettavaa tulosta, sillä perustuu vain yleiseen käsitykseen lomarahan määräytymisestä. Joillakin työpaikoilla lomaraha voi määräytyä eri perustein, mutta yleisesti ottaen se on noin 50 % lomapalkan määrästä.
Lomaraha maksetaan yleensä ennen loman alkamista tai heti seuraavan palkanmaksun yhteydessä, mutta käytännöt voivat vaihdella eri aloilla. Mikäli käy niin, että työsuhde päättyy ennen lomien pitämistä, työntekijälle maksetaan lomakorvaus, joka kattaa myös mahdollisen lomarahan osuuden. Joissakin tapauksissa työntekijä voi vaihtaa lomarahan myös vapaisiin, mutta siitä tulee sopia erikseen työnantajan kanssa.
UKK
Paljonko kesälomaraha on palkasta?
Kesälomaraha on yleensä 50 % lomapalkasta, ja lomaraha laskuri auttaa sinua laskemaan tarkemman määrän. Tämä voi kuitenkin vaihdella eri työehtosopimuksien välillä, joten asia kannattaa selvittää oman työnantajan kanssa.
Paljonko on lomaraha ja milloin se tulee maksaa?
Lomaraha on yleensä 50 % työntekijän lomapalkan määrästä, mutta tarkka prosenttimäärä riippuu työehtosopimuksesta. Se tulee maksaa ennen lomaa tai viimeistään heti seuraavana palkkapäivänä loman alkamisesta. Joillakin aloilla se voidaan maksaa kaikille työntekijöille samaan aikaan, esimerkiksi kesäkuun palkan yhteydessä, vaikka toiset pitäisivätkin lomansa vasta myöhemmin.
Paljonko lomaraha on kuukaudessa?
Lomarahaa ei makseta kuukausittain, vaan se maksetaan yleensä kerran vuodessa vuosiloman yhteydessä. Yleisesti ottaen se on 50 % kuukausipalkan määrästä. Jos kuukausipalkka on 3 000 euroa, on lomarahan määrä yleensä 1 500 euroa.